El gobierno de Neuquén a través de un comunicado de prensa informó que no otorgará el bono anunciado por el gobierno nacional. Esta medida ha sido respaldada por los gremios estatales, que coinciden con la postura adoptada por la administración provincial.
Las autoridades provinciales informaron que no tienen planes de otorgar sumas fijas a los empleados estatales en los próximos meses. La razón detrás de esta decisión radica en que todos los empleados estatales están amparados por convenios colectivos, los cuales fueron acordados en paritarias con los gremios. Estos convenios contienen cláusulas que establecen ajustes basados en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), una medida que consideran única en el país.
Se destacó que este año se aprobó un alivio en el impuesto a las ganancias que beneficia tanto a trabajadores activos como a jubilados, y que fue aplicado a los 18 convenios de trabajadores estatales. De manera adicional, anunció un aumento salarial del 6.8% para los empleados estatales. Dicho incremento se calculó a partir del promedio entre la inflación de julio en la provincia de Neuquén (7.4%) y la inflación a nivel nacional (6.3%).
Por otra parte, con relación al bono no remunerativo y su alcance, el ministro de economía, Sergio Massa, anunció que será de $ 60.000 distribuido en dos cuotas mensuales. Será destinado a trabajadores públicos y privados cuyos ingresos netos sean inferiores a $ 400.000 mensuales. El bono se entregará como adelanto de futuros aumentos en las discusiones paritarias y beneficiará a cinco millones y medio de trabajadores.
Las opiniones de diversos líderes gremiales han comenzado a surgir en torno a esta decisión. El secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo, y el titular de ATE, Carlos Quintriqueo, manifestaron la conveniencia del acuerdo salarial vigente en Neuquén descartando la posibilidad de recibir el bono de $ 60.000 anunciado a nivel nacional. Ambos argumentaron que el acuerdo actual con el gobierno provincial es adecuado, al trasladar la inflación a los salarios. Por otra parte, no desean apartarse de la estructura basada en el IPC. El dirigente de ATE también reconoció que algunos trabajadores mostraron interés en el bono a nivel nacional, pero aclaró que la mayoría comprendió la situación. Además, destacó que el acuerdo logrado en Neuquén abarca pagos por indumentaria de trabajo vinculados al IPC, lo que lleva a anticipar incrementos más sustanciales en esos montos en comparación con el bono anunciado. Admitió igualmente que el bono quizás no sea suficiente para igualar los salarios de aquellos que no cuentan con el mismo acuerdo que se ha alcanzado en Neuquén
Es excelente la decisión. ¡Gracias por la nota!