El lunes comienzan las clases en las escuelas primarias de todo el país y los gobiernos aceleran junto a los sindicatos las negociaciones para un inicio con acuerdos salariales. Provincia por provincia cómo está la situación.
Las asambleas docentes refrendaron la propuesta que la conducción provincial del gremio presentó al gobierno neuquino, por lo que este viernes ATEN firmará el acuerdo en la primera paritaria del año. Por su parte el gremio docente del Chubut (ATECH) definirá este viernes si acepta el ofrecimiento de un 38 por ciento de aumento o continua con la paritaria y analiza posibles medidas de fuerza.
En el caso de Río Negro, la entidad sindical UNTER no sólo rechazó la oferta del gobierno de Arabela Carreras sino que convocó a un paro de tres días para la semana entrante.
Los representantes gremiales docentes de La Pampa, Santa Cruz y Tierra del Fuego siguen negociado con diferentes estadios de acercamiento. En el caso de los pampeanos, comenzarán recién las reuniones el próximo lunes 27.
Neuquén parece continuar en el tope de los acuerdos salariales que ya había alcanzado el año pasado, con una base de actualización en un Índice de Precios (IPC) que ahora se durante ocho veces al año, más otros logros.
El propio secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo explicó a Pasó Hoy que la propuesta refrendada por las asambleas docentes durante este viernes significa: “ocho actualizaciones salariales por IPC al Básico a partir de salarios de febrero sobre el 135% año 2022; 5% incremento Puntos horas cátedra de Media y Superior; Restitución Ubicación por Zona Estatuto del Docente; Bonificación $80 mil por cargo y proporcional extensivo a Jubiladxs + Compensación diferencia IPC sobre Conectividad Nacional de $28.187.- también por cargo o proporcional. Todo a cobrar dentro de los próximos 40 días”. Además, se acordó con el gobierno de Omar Gutiérrez la “exclusión 40% de la retención Impuesto a las Ganancias”, la actualización por esa cláusula de las Asignaciones Familiares, un incremento del 60 por ciento de las partidas y actualización por IPC trimestral y la creación de 1107 cargos y 25 mil horas cátedra”.
En el caso del Chubut, el gremio y el gobierno analizaron al comenzar la paritaria una oferta de un 38 por ciento de aumento en los salarios docentes para el primer semestre con una revisión en el mes de junio. Este viernes, la Junta Directiva provincial analizará lo resuelto en las asambleas provinciales, aunque se adelantó a este medio que la oferta oficial será rechazada y se convocará en principio a reabrir las paritaria y también analizar medidas de fuerza.
El gremio rionegrino Unter rechazó la oferta salarial para el 2023 y definió un paro de 72 horas en el inicio del ciclo escolar, programado para el próximo lunes, solicitar al gobierno provincial la reapertura de las paritarias y volver a reunir a su Congreso el miércoles en Bariloche.
En el caso del gremio docente fueguino Sutef, presentó una propuesta al gobierno provincial de “un aumento del 8,75% por mes acumulativo para cada uno de los meses del primer cuatrimestre (enero, febrero, marzo y abril), incluyendo un retroactivo a inicio de año, con mesa de control cada 15 días para ver la evolución del proceso inflacionario y discusión para el día 3 de abril”, entre otros puntos. Este viernes continuarán las negociaciones en paralelo, por un lado se analizarán los mandatos de las asambleas docentes y por otro lado si por parte del gobierno de Gustavo Mellela se acerca una propuesta para acordar en las próximas horas.
En tanto, en Santa Cruz, la AMET (Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica) aceptó la propuesta del gobierno de Alicia Kirchner, mientras que ADOSAC (la Asociación de Docentes de Santa Cruz) aceptó la inclusión de la actualización a partir de una cláusula gatillo pero rechazó el porcentaje del 4 por ciento “por considerarlo insuficiente”.
Finalmente, los docentes pampeanos nucleados en la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Udelpa) adelantaron al gobierno la propuesta de “aumento y actualización salarial, cláusulas de monitoreo y recuperación permanente, de modo que el salario quede siempre por encima de la inflación; pauta de tramos cortos acumulable al mes anterior, con mayor énfasis y retroactivo a febrero; demandas propias del inicio del Ciclo lectivo a fin de garantizar condiciones edilicias, personal necesario”, además de “puestos de trabajo y condiciones laborales para cada nivel”. El encuentro está previsto para este lunes por la mañana.