Las grandes empresas de comunicación comenzaron con los anuncios de “reducción” de áreas y personal por la incorporación paulatina de la nueva herramienta tecnológica. Serían unos 300 millones de empleos los amenazados en EEUU y Europa, según una consultora.
A los despidos del 80 por ciento del personal de la plataforma Twitter desde que la adquirió Elon Musk, le siguieron otras grandes firmas de comunicación y ahora se suma el anuncio de la gigante IBM, que planea reemplazar miles de empleos por los servicios que ofrece la Inteligencia Artificial. El director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna, acaba de dar a conocer que la empresa reducirá en un 30 por ciento su planta de 26 mil personas “que no están orientados al cliente, como los puestos de recursos humanos”, entre otros.
Se advirtió que serán casi ocho mil empleos los que serán ocupados a partir de los próximos meses por el sistema tecnológico de Inteligencia Artificial, entre los que se cuentan la documentación interna de movimientos de la planta de personal a otras áreas, la escritura de cartas de verificación de empleo, la confección de legajos y otras tareas administrativas que forman parte de la estructura intestina de la empresa.
Aunque el funcionario de IBM limitó sólo a los casi ocho mil empleos de los 260.000 que tiene en el mundo, el impacto se sumaría a otros de empresas similares.
El alerta lo graficó una publicación reciente de la consultora norteamericana Goldman Sachs quien aseguró que serán unos 300 millones de empleos los que se verán amenazados por la Inteligencia Artificial en Estados Unidos y Europa en los próximos años. Señaló el informe que si «la IA generativa cumple con las capacidades prometidas dos tercios de los trabajos están en riesgo debido a la automatización de la IA, mientras que la IA podría tener la capacidad de realizar directamente hasta una cuarta parte del trabajo actual.”
Este panorama de amenaza del empleo en los países centrales también desató una serie de propuestas de regulación laboral. Las posibles “herramientas legales sobre IA ahora son una prioridad central para muchas agencias gubernamentales de todo el mundo, mientras que las empresas están elaborando sus propias pautas para usar la tecnología en constante evolución.”
Los líderes tecnológicos del Grupo de los Siete anunciaron que los países deberían adoptar regulaciones «basadas en el riesgo» para tratar con la IA, mientras que la presidenta de la Comisión Federal de Comercio, Lina Khan, y los funcionarios de derechos civiles del Departamento de Justicia de Estados Unidos emitieron un comunicado advirtiendo que AI tiene el «potencial de perpetuar el sesgo ilegal, automatizar la discriminación ilegal y producir otros resultados dañinos».